《没有任何借口》读后感--集团投资风控部

集团投资风控部   冯明德

“没有任何借口”是美国西点军校22条军规中的第二条，正是由于西点军校的毕业生很多成为美国军界的高级将领，更多的毕业生均在各自的商界成为众多世界级公司的创始人、董事长、CEO。 “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。 

一、借口的实质

1、借口是拖延工作的核心

2、借口的本质是推卸责任

3、借口是不求上进的表现

二、我的差距

1、存在工作拖延的问题

由于在非洲这种缓慢的工作节奏，有时以人员未到位为借口来拖延工作；有时以翻译人员的进展缓慢为借口，拖延工作进度；有时以外联工作不到位为借口，拖延工作的执行力度；有时以自己身体原因为借口，本应今天完成的工作拖延到明天；有时以集团内部存在的不足为借口，拖延工作的安排；有时以其它理由，拖延工作计划。

2、存在责任推卸的问题

有时会以我不是此事的第一负责人为借口，推卸责任；有时会以我是协助其它板块或部门工作为借口，不愿意承担责任；有时会以我不是团队的负责人为借口，没有积极主动督促团队工作进度；有时会以我不是团队的负责人为借口，没有积极主动的为团队进行培训工作；有时会以此事不是我负责的为借口，对存在明显问题的事项，没有提出意见与建议。

3、存在上进心不强的问题

有时会以年龄大了为借口，没有积极主动去学习新的知识；有时会以我不是常驻安哥拉为借口，对葡语学习放松；有时会以语言不通为借口，有意无意拒绝对葡文资料的接纳；有时会以黑人办事方式、方法为借口，没有积极主动接纳学习适应当地人的工作文化；有时会以过长的时间等待，失去推进工作的耐心。

4、存在执行力不够的问题

有时会以海外工作为借口，对具体工作执行力度不够；有时会以网络、通讯的原因为借口，将本来今天完成的工作推迟到明天；有时会以工作权限的确认不到位为借口，拖延工作的执行力度。

三、改进自我

1、拒绝工作拖延：按照既定工作目标、计划、完成时间推动工作进展，不存在任何借口。

2、拒绝责任推卸：严格按照岗位责任，工作负责人机制，对所接受的工作承担相应的责任，不能以任何借口推卸责任。

3、全力以赴：爱岗敬业，以集团为家，以自己岗位工作为自己事业发展的核心舞台，全力以赴，积极推动所负责工作的各项进展，做一名优秀的高级管理人员。

4、对企业忠诚：不再彷徨，不再迷茫，不再患得患失，一心扎根在德瑞，如果情况许可，在德瑞完成自己以后的职业生涯，直至退休。

5、怀有感恩的心：常常怀有感恩的心，感恩集团给我创建的职业生涯平台；感恩姚董让我加入实现“德瑞梦”的队伍中；感恩能与姚董为了实现“德瑞梦”一起奋斗。

6、自动自发，激情工作：不再拖延工作，不再推卸责任，积极主动承担工作强度，积极主动地、富有激情地、自动自发地投入到工作中去，努力工作优劣自有评说。