《没有任何借口》读后感--北京办公室

张梦茵

        刚听到这本书的名字，想到的第一个词就是态度。是的，通篇讲述的其实只有两个字，态度。我想我明白老板要求每一个员工读这本书的用意。

        如果说老板决定了企业未来的发展走向，那么，员工的态度，员工的执行力，将会决定企业在这条发展之路上走得是快还是慢。当然这同时决定了员工自己的明天将是怎样----个人的职业命运其实是掌握在自己的手里。我想，老板是希望每一个员工都明白这个道理，就像爱自己的家庭一样来爱上工作，无条件去做你应该做的事情，无条件去遵循企业制定的规则，这就是一个良性循环----员工越来越好，企业也越来越强。

        在2014年的工作中，招聘占据了我一大部分工作内容，在面试的过程中，经常需要跟候选人介绍集团的概况，当我说到公司在非洲开展的项目，会有一种自然流露的自豪感。闲暇时看到非洲同事发的项目进展照片，我也会转给家人和朋友。并常常发自内心感叹，这居然是我就职的企业！这让我有种骄傲的感觉。常说一般的企业教会员工做事，好的企业教会员工做人，爱上工作。这种感觉引领我越来越自信，我相信自己选择德瑞是对的，因为从个人角度讲，我发现了自己的变化：我几年前刚参加工作时，完全是一个规则的服从者，执行者，现在我开始试着让自己变成一个规则的制定者----主动试着与同事沟通，参与制定我们这个小团队中的工作流程，来提高大家工作效率。当然，工作中的问题还有很多，我们所面临的困难更多。但是正如书中所说，如果每个人都报以正确的态度以及积极的行为，学会没有借口的精神，那我们每一个人都要感谢这份工作，因为这是一个享受成长与蜕变的过程。 

        今年的签证形势很严峻，我们面临的挑战与困难重重。作为全集团员工的出国通道，北京办的压力很大，作为主要负责人的我压力更大，经常为出签久而焦头烂额。但是背负着领导期望和同事理解的眼光，我很清楚，我不能辜负更不能松懈！我们一生中的绝大部分时间其实都是在钻牛角尖：接受不了失败，接受不了别人的不认可，接受不了现实的一些残酷，但“没有任何借口”这种态度教会我们领悟一种越挫越勇的境界，并且学会去真正接受那个不怎么完美的自己，学会原谅自己。这其实也是一种自我管理的方式，任何消极的事和物，其实都是这个“借口”。消除它，就是我们的态度：坚强，向上，独立，自信。出现问题的时候，我们应该学会只从自己身上找原因！人生最大的敌人，正是自己，我们都追求成功，但成功一定不是一个终点，而是一个过程，或者说是战胜自己的过程。

        德瑞是一个很大的平台，它公平给予每位员工同等的机会，真正用心灵做事，才能抓住机遇。如果一生中大部分的时间都是在工作，那么我们为什么不爱上工作呢？重新审视我们周围的环境，调整自己，对自己负责，也是对团队，对企业负责的一种表现。NIKE有一句广告语是”JUST DO IT”, 在我们展望未来美好的同时，把眼前的事情做好，现在就做，管它是否失败！没有任何借口，让我们用双脚坚实地踏在大地上，渐行渐远，无所畏惧。